L’étude du document de présentation remis par le cédant va vous permettre de faire un premier diagnostic des atouts et des handicaps de l’entreprise à reprendre.
Soyez vigilant notamment sur les points suivants :
- L’évolution du chiffre d’affaires et des résultats (attention aux CA en baisse)
- la composition du chiffre d’affaires (identifier la présence de gros clients dont l’entreprise est dépendante),
- la contribution du cédant à la réalisation du chiffre d’affaires (quelle part cet « intuitu personae » joue dans la réussite ou les difficultés de l’entreprise ? Le départ du cédant risque-t-il de nuire gravement à l’affaire ?),
- Identifiez les hommes clés autour du dirigeant,
- l’image de marque de l’entreprise (faites votre petite enquête sur sa réputation vis à vis du milieu professionnel local, de la clientèle, des riverains…),
- le montant du passif exigible, de l’endettement, des garanties, notamment celles données par le cédant, et des engagements hors bilan (crédit-bail…),
- la rentabilité (marge, valeur ajoutée, frais de personnel…), en valeur absolue et par rapport aux normes de la profession,
- la structure et le niveau du besoin en fonds de roulement,
- les conditions de financement du court terme (découverts, effets de commerce, affacturage…),
- la présence ou non de l’immobilier dans le bilan,
- le matériel et la capacité de production de l’entreprise et ses débouchés (état des équipements, des machines, mise aux normes, taux d’utilisation…),
- la dépendance vis-à-vis des fournisseurs (exclusivité, délais, …).
Tous ces éléments seront à rapprocher de l’audit de l’entreprise que vous entamerez avec vos conseillers si vous allez plus loin dans les étapes de la reprise. Vous pourrez ainsi en vérifier la justesse.