Analysez en profondeur l’entreprise ciblée, dans son contexte d’activité. Si vous estimez que votre connaissance du secteur d’activité est trop limitée, faites appel à des experts pour vous aider à en appréhender les enjeux.
Vous devez prendre de la hauteur pour analyser votre cible en toute objectivité. C’est le moment de prendre du recul par rapport à votre propre enthousiasme.
En vous appuyant sur votre connaissance du secteur d’activité de l’entreprise cible et de son environnement, appréhendez en particulier :
- ses clients : la diversité du portefeuille clients (nombre, dépendance à l’égard d’un seul), sa qualité, la visibilité sur le carnet de commandes (contrats à échéance courte),
- son offre : produits en phase de maturité ou non, risque de rupture technologique.
- son marché : phase de maturité, risque de rupture technologique,
- ses fournisseurs : leur fiabilité, les conditions commerciales, la dépendance de l’entreprise à leur égard,
- ses concurrents : structure du marché, intensité concurrentielle, risque d’apparition de nouveaux concurrents. Faire signer une clause de non-concurrence au cédant peut être nécessaire surtout lorsque la motivation de la cession n’apparaît pas clairement ; attention toutefois au coût éventuel de cette clause,
- ses équipements : état du matériel, nécessité d’investissements lourds et risques d’obsolescence,
- ses résultats financiers : irrégularité des performances, dégradation des soldes intermédiaires de gestion, de la trésorerie.
Synthétisez votre analyse de la société dans un tableau (dit " swot
") présentant ses forces, faiblesses, opportunités et menaces. Il vous aidera à définir la politique à mettre en œuvre pour assurer la pérennité de votre entreprise.
Le tableau " swot
" (pour strenght, weaknesses, opportunities, threats
)
| Forces
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Faiblesses
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| Opportunités
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Risques
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